1) Mettez vingt chimpanzés dans une chambre.
2)Accrochez une banane au plafond et mettez une échelle permettant d'acceder a la banane.
3)Assurez-vous qu'il n'ya pas d'autre moyen d'attraper la banane que d'utiliser l'échelle.
4)Mettez en place un système qui fait tomber de l'eau très glacée dans toute la chambre dès qu'on commence a escalader l'échelle.
5)Les chimpanzés apprennent vite qu'il ne faut pas escalader l'échelle.
6)Arretez le système d'eau glacée de sorte que l'escalade n'ait plus sont effet gel.
7)Maintenant remplacez l'un des vingt chimpanzés par un nouveau,ce dernier va escalader et sans comprendre pourquoi se fera tabasser par les autres.
8)Remplacez un des vieux chimpanzés par un nouveau , ce dernier ce fera encore tabasser ,et celui qui a été introduit juste avant tapera le plus fort.
9)Continuez le processus jusqu'a ce qu'il n'y ait que des nouveaux.
10)Alors aucun ne cherchera à escalader l'échelle et si jamais y'en a un
pour une raison quelconque ose y penser,il se fait massacrer illico-presto par les autres.
Le pire, c'est qu'aucun des singes n'a la moindre idée du pouquoi de la chose.
C'est ansi que nait et fonctionne la culture d'entreprise.
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2 commentaires:
Ah la culture quand tu nous prend.
et si en remplace les singes par des belges algériens (mascri) quel est le résultat
je croi que touts le monde sera gelé
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